高科技行业的激励机制研究上篇

与传统行业相比，高科技行业属于典型的知识、技术和人才密集型行业，并以追求创新为企业发展核心内容。其迅猛发展得益于知识创新、技术创新和管理创新，而这种创新的主体和本源在于掌握知识和创造知识的“人”。所以知识型人才是高科技行业实现企业成长战略和创新战略的关键要素。如何利用有效的薪酬机制激励高素质、高智力的人才，发挥其创新潜能，实现高科技企业的战略目标，对于高科技行业的生存和发展至关重要。

本文正略咨询从高科技行业以及人员特点入手，分析高科技行业激励机制发展现状，探讨高科技行业激励机制的发展趋势。

高科技行业的特点

高科技行业作为国家科技实力的重要体现，受到了越来越多人的

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