原创企业的研发人员为什么不喜欢看专利文

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研发人员不愿意看专利，或者没有意识去看专利，原因可能有多方面，首先是专利量太大，由于研发人员不具有基本的专利检索技巧，找不到感兴趣的内容。第2是看不懂，因为专利文件即是技术文献也是法律文献，复杂的权利要求看不明白。有些外文的专利更是如此。第3是研发工作忙，没有时间和形成习惯。第4是专利数据库软件工具有问题，只有摘要没附图和原文，一段干巴巴的文字，枯燥无味，研发人员喜欢看附图。第5是领导的重视程度不够，要让研发人员挤出时间看专利形成习惯，开始的时候最难。第6是企业IP工程师自身没有时间和精力推动此事。堂主小丁曾经在深圳遇到一些企业，也不是什么全国试点示范，知名企业，但已经意识到在研发前期就开始研究专利文献（年走访企业时）。非常棒！

如何提升研发人员阅读专利的积极性？企业IP工程师需要自己找时间对专利数据库进行搭建、筛选、分类、标引、挑出一些重要的文献（例如最新申请或者授权的，重点竞争对手的等等），小量小量的发给相关的研发人员（一次3-5件就可以）多和研发人员沟通，尤其是研发立项阶段和申请专利前撰写技术交底书时，最需要参看专利文献。多培训，让研发人员主动问IP工程师要专利，进而掌握基本技巧自己检索的技能。在企业，IP工程师就是为研发人员服务的，如何服务的更好，需要主动性和多投入。或许刚开始似乎是“无意义”的事，甚至没事找事，但一旦形成习惯，协助研发人员看到他们研发过程中需要参考和研究的专利文献，作用就显现出来了。看思博论坛其他帖子会发现，有些企业的IP人员吐槽说闲到无所事事，或者找不到方向，其实是还没摸清自己需要做什么。家里藏书的人都知道，书非借不能读。坐拥书山的很少能看完自己的书。所以建立了专利数据库也不是立竿见影的。附：前些天（年北京）开会接触到不少日本专家,听到一个佳能公司的企业文化的描述,已无法确定原话：“有写论文的时间不如写专利,有参加会议的时间不如看专利文献”另外,松下公司要求研发人员,每周必须要至少看一篇竞争对手的专利.要求研发人员半年必须提交2份以上技术交底书.完不成年底扣奖金。此办法值得国内企业推荐。

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